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A importância da motivação por parte do chefe

O trabalho requer motivação de todas as partes. É essencial manter uma rotina agradável e motivadora, despertando o desejo de produtividade. Por isso, é muito importante que a empresa tenha um chefe motivador. Aquele tipo de chefe que além de exigir produção por parte de seus funcionários, também suscite o desejo de fazer parte; e mais além, o sentimento de cada um ser importante para aquele trabalho, para aquela empresa. Esse clima ajuda a diminuir o estresse e contribui de forma significativa no resultado final, pois funcionários felizes trabalham com maior gosto.

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Um passo importante é se importar com a opinião do funcionário. Saber que ele é um indivíduo, que possui opinião, e que tal opinião deve ser ouvida. Isso é interessante, pois cria uma relação entre o funcionário e o chefe. Muitas vezes determinados funcionários possuem ideias brilhantes que podem ajudar no desenvolvimento de algum projeto. Então, essa linha de diálogo entre supervisor e supervisionado é crucial. Caso a comunicação seja complicada, devido ao tempo, correria diária, uma solução prática é uma caixa de sugestões.

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Críticas são importantes, porém nem sempre é o melhor modo de motivar ou buscar uma mudança. Procure ver os erros de outra forma, não apontando de forma agressiva, mas identificando as falhas e buscando soluções. Aliás, buscar a solução para o erro é muito mais produtivo do que esmiuçar a sua origem.

Contribua para a formação acadêmica de seu funcionário. Muitas empresas exigem inglês, diversos outros cursos de capacitação etc. Então, além de exigir, por que não contribuir para essa formação? Afinal, o funcionário é um investimento, já que o seu objetivo na empresa é torná-la cada vez melhor.  Em síntese, busque estreitar os laços e permitir que o funcionário se sinta acolhido e disposto a trabalhar.

 

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