Entenda a importância do uso de EPI na sua empresa

Segundo dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, a cada 47 segundos, um trabalhador se acidenta no país. Entre 2012 e 2016, foram quase 3,5 milhões de casos registrados. Essas questões poderiam ter sido evitadas ou minimizadas por meio do uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual).

Pensando nisso, preparamos este post para destacar a importância desses itens e mostrar como o seu uso pode ser incentivado na empresa. Confira!

Qual a importância do uso de EPI?

Garantir a integridade e a saúde do trabalhador

Por meio dos EPIs, a empresa vai garantir que seu funcionário termine sua jornada de trabalho e volte para casa sem complicações, sequelas ou danos à sua saúde.

Esses equipamentos também protegem o trabalhador de doenças ocupacionais que poderiam reduzir sua capacidade funcional durante ou após o período em que está na ativa.

Quando o profissional usa os EPIs, ele está evitando riscos à sua saúde e contribuindo para a própria segurança e qualidade de vida.

Obedecer à legislação

Ao promover o uso de equipamentos, a empresa também está se protegendo perante a lei. Existem diversos dispositivos legais que resguardam o trabalhador e tentam proteger sua integridade física ao realizar suas atividades laborais. Entre eles, encontramos:

• CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), especificamente na lei n.º 6.514 de dezembro de 1977, artigo 166: obriga as empesas a “fornecer[em] aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento”;
• Constituição Federal, no artigo 7, item XXII: promove a “redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança”;
• Norma Regulamentadora n.º 6: impõe às empresas que forneçam “aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento”.

Então, não tem para onde correr. A empresa que não cumpre a legislação poderá ser advertida ou mesmo multada. Caso um funcionário sofra algum acidente no local de trabalho ou contraia alguma doença relacionada à sua atividade e não esteja utilizando um tipo de EPI adequado, que possua o Certificado de Aprovação (CA), ela poderá ser acionada na justiça para reparar o dano, conforme o artigo 159 do Código Civil.

Preservar o nome da empresa

Acidentes de trabalho podem prejudicar a imagem da empresa com a repercussão negativa de notícias na mídia e no mercado. Isso pode comprometer a capacidade da empresa de atrair clientes, colaboradores e parceiros.

Colaborar com um clima organizacional seguro e positivo

O clima organizacional está muito relacionado à satisfação dos funcionários. Resumidamente, quanto mais satisfeitos e confortáveis os profissionais estiverem, mais positiva será a atmosfera dentro da companhia, e isso se refletirá na produtividade deles.

Por outro lado, um ambiente de trabalho inseguro, com casos de doenças e acidentes, reduz drasticamente o nível de confiança e comprometimento dos trabalhadores com a empresa, causando uma sensação de frustração e desmotivação.

Assim, é importante que a companhia realize um estudo de riscos ocupacionais relacionado às atividades realizadas por seus funcionários e tome medidas para eliminar ou reduzir as ameaças. Ao mesmo tempo, é indispensável fornecer os equipamentos que vão garantir maior segurança aos seus funcionários.

No entanto, para que tais iniciativas funcionem, é preciso ter sempre colaboradores empenhados em querer se proteger e, para isso, eles precisam entender a importância do uso correto dos EPIs fornecidos pela empresa. Mas como fazer isso? É o que vamos ver agora!

Como incentivar o uso dos equipamentos pelos funcionários?

Vale lembrar que o uso de EPIs é algo indispensável e obrigatório. A empresa pode advertir, suspender e, eventualmente, demitir o funcionário que não utilizar os equipamentos. Porém, essas são medidas corretivas, e as primeiras ações da organização devem ser no sentido de motivar os funcionários. Para isso, você poderá lançar mão de alguns recursos:

Implemente a CIPA

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um grupo formado por representantes de cada categoria, escolhidos, de modo proporcional, segundo sua área de atuação. Seu objetivo é promover a segurança e a saúde dos funcionários, prevenindo acidentes e doenças decorrentes da atividade laboral. Para isso, a comissão toma as seguintes ações:

• identifica as ameaças do ambiente e processos de trabalho e traça um mapa de riscos;
• realiza encontros mensais para avaliar o cumprimento das regras e metas definidas;
• fornece ao trabalhador informações úteis para que realize suas atividades com segurança;
• intervém nas atividades da empresa quando forem detectados riscos à segurança dos funcionários.

Assim, caso haja quaisquer irregularidades ou questionamentos sobre os EPIs, os membros e diretores da CIPA farão a devida avaliação e darão os direcionamentos necessários.

Aposte no treinamento

Não se pode negligenciar o valor do conhecimento. Divulgar informações sobre a importância dos EPIs e o modo correto de usá-los é fundamental para conscientizar os funcionários. Campanhas educativas podem ser usadas para esse fim e elas podem englobar:

• Diálogos Diários sobre Segurança (DDS): pequenas palestras de até 15 minutos, geralmente, realizadas antes do início das atividades com o objetivo de alertar os trabalhadores sobre os riscos e as medidas de prevenção relacionadas;
• palestras: eventos realizados dentro ou fora do ambiente de trabalho com informações mais extensas e detalhadas sobre os EPIs;
• sinalização: placas espalhadas no local de trabalho, especialmente em lugares de maior perigo, que lembram o profissional dos riscos;
• Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT): é uma campanha de 1 semana que visa conscientizar os funcionários dos riscos inerentes à sua atividade, podendo englobar palestras, dinâmicas e dramatizações teatrais — é obrigatória conforme a portaria n.º 3.214 da Legislação Trabalhista.
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Nessas campanhas, é preciso mostrar para os profissionais que o seu maior bem é a sua vida e que a maior justificativa para usar o EPI corretamente é a sua integridade física e qualidade de vida.

Lembre-os de que, quando um funcionário se acidenta, mesmo resguardado por lei, ele pode ser prejudicado por sequelas que o impedem de trabalhar. Isso reflete em toda a realidade da família dele, que depende dos seus meios de subsistência.

Leve em conta as necessidades de cada funcionário e função

Para que o uso do EPI seja correto e o funcionário se adapte ao uso, a empresa precisa ajustar-se às necessidades e especificidades de cada profissional. Por exemplo, se um trabalhador tem uma pisada diferente, ele precisa de uma bota diferenciada.

O funcionário não pode e nem deve usar um EPI desconfortável para a sua anatomia e que o machuque. Caso contrário, o próprio uso do equipamento pode prejudicar seu desempenho nas funções, perdendo seu objetivo principal: garantir a proteção do usuário.

Vale lembrar que o técnico precisa aprovar todos os EPIs para que sejam de qualidade, tenham boa anatomia e sejam adequados à função.

Quem ajuda a garantir a importância e o uso dos EPIs em uma empresa?

A empresa possui algumas ajudas para garantir o uso de EPIs apropriados ao seu tipo de atividade. Ela pode contar, por exemplo, com o suporte do técnico de segurança. Uma das suas principais funções é escolher, entre uma gama de produtos certificados, qual é o EPI indicado para a empresa. E cabe à companhia, por sua vez, acatar as sugestões desse profissional especializado.

Além disso, há o CA (Certificado de Aprovação), que garante a legalidade de um EPI. Ele informa também a qual tipo de risco o equipamento fornece proteção, como riscos mecânicos (abrasão, perfuração, cortes) e biológicos (bactérias, vírus, parasitas). Quem faz essa avaliação dentro do CA é o técnico de segurança.

No entanto, esse documento por si só não atesta que um determinado equipamento é a melhor escolha. Pode ser necessário realizar testes adicionais para se certificar da eficácia do produto em relação à anatomia do usuário, por exemplo. Há empresas, como a 3M, que disponibilizam o fit test para averiguar o conforto e a adequação do funcionário ao EPI.

O treinamento adequado, junto com instrução, sinalização, constante manutenção dos equipamentos e sua boa conservação, vão garantir a segurança dos funcionários em suas atividades de trabalho. Esse é um dos principais motivos para o uso de EPIs.

Além disso, ao cumprir as normas regulamentadoras, a empresa se protege perante a lei e preserva a sua idoneidade no mercado. Portanto, promova essas medidas de proteção e garanta a integridade dos seus colaboradores.

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